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Ihre eingen Recruiting-Seite innerhalb 10 Tagen online

Ihr ideale Bewerber ist nicht auf Jobsuche!

Unternehmen nutzen oft traditionelle Kanäle wie Jobportale, Medien oder die Agentur für Arbeit, um Talente zu finden. Doch diese Kandidaten sind dort nicht aktiv. Unsere einzigartige Methode erreicht sie unerwartet.

Vereinfachter Bewerbungsprozess

Unser innovativer Bewerbungsprozess verzichtet auf aufwendige Anschreiben und Lebensläufe. Stattdessen konzentrieren wir uns auf gezielte Fragen, um die Qualifikationen und Fähigkeiten der Bewerber zu bewerten.

Recruiting-Funnel

Unser Vorgehensweise ist wie ein effizienter Trichter konzipiert. Wir vermeiden unnötigen Aufwand und ermöglichen Bewerbern eine reibungslose Bewerbungsprozess, indem wir sie gezielt durch die Schritte führen, die wirklich zählen.

Zum Ablauf

In Anbetracht der Tatsache, dass herkömmliche Anzeigen nicht mehr den gewünschten Erfolg erzielen, haben wir eine Strategie entwickelt, die die effektivsten Werbemaßnahmen der heutigen Zeit vereint und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

1. Kick off Meeting

Beim gemeinsamen Kick-Off besprechen wir den konkreten Inhalt für deine Landeseite. Erzählt uns von eurer Zielgruppe, euren USPs und eurem Unternehmen.

Dein Zeitaufwand: 20 Min

2. Kick off Meeting

Anschließend erstellen wir ein ersten Entwurf. Von dir brauchen wir nur Feedback!

Dein Zeitaufwand: 20 Min

3. Die Umsetzung

Sobald du damit 100 % glücklich bist, machen wir uns an die Umsetzung.

Dein Zeitaufwand: 20 Min

4. Die Vermarktung

Im Anschluss starten die Kampagnen auf den geeigneten Social Media Plattformen. Dabei erstellen wir ansprechende Anzeigen und sorgen dafür, dass deine Botschaft optimal platziert wird.

Dein Zeitaufwand: 20 Min

Während dieses kurzen Gesprächs hast du die Gelegenheit, uns kennenzulernen. Gemeinsam werden wir herausfinden, ob und auf welche Weise wir euch unterstützen können.

Beispiele

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Nur ein zufriedener Kunde ist ein guter Kunde

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Bastian Geissinger

Asamstraße 30

94315 Straubing

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